Information : ข่าวประชาสัมพันธ์
PMAT Site Visit at Shanghai, China "Managing Employee Diversity"
Managing Employee Diversity วันที่ 18-22 กันยายน 2553 Diversity refers to human characteristics that make people different from one another (Gomez,2004) ความแตกต่างระหว่างช่วงอายุ เพศ การศึกษา เชื้อชาติ ทัศนคติ เหล่านี้ถือว่าเป็น “ความหลากหลายของพนักงาน (Workforce Diversity)” ที่ปัจจุบันกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญที่นักทรัพยากรมนุษย์หันมาให้ความสนใจ...
Managing Employee Diversity วันที่ 18-22 กันยายน 2553 Diversity refers to human characteristics that make people different from one another (Gomez,2004) ความแตกต่างระหว่างช่วงอายุ เพศ การศึกษา เชื้อชาติ ทัศนคติ เหล่านี้ถือว่าเป็น “ความหลากหลายของพนักงาน (Workforce Diversity)” ที่ปัจจุบันกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญที่นักทรัพยากรมนุษย์หันมาให้ความสนใจ...
HR Knowlegde
กลยุทธ์ซุนวู" กับ "การบริหารองค์กร" พลานุภาพของการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า
"รู้เขา รู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง" หนึ่งในกลยุทธ์การศึกตำราพิชัยสงครามของ ซุนวูที่เราได้ยินกันจนชินหู แต่หลายคนฟังแล้วอาจยังไม่รู้ว่าจะนำไปใช้กับการบริหารจัดการองค์กรของตัวเองอย่างไร เมื่อเร็ว ๆ นี้ Executive Go Club (Bangkok), ชมรมภูมิปัญญาโลก World Wisdom, Chinese Alliance Center...
"รู้เขา รู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง" หนึ่งในกลยุทธ์การศึกตำราพิชัยสงครามของ ซุนวูที่เราได้ยินกันจนชินหู แต่หลายคนฟังแล้วอาจยังไม่รู้ว่าจะนำไปใช้กับการบริหารจัดการองค์กรของตัวเองอย่างไร เมื่อเร็ว ๆ นี้ Executive Go Club (Bangkok), ชมรมภูมิปัญญาโลก World Wisdom, Chinese Alliance Center...
- รูปแบบภาวะผู้นำและความเชื่อทางวัฒนธรรมของผู้ตามที่มีต่อผลการปฏิบัติงานในกลุ่มและสภาพงานของแต่ละคน (ตอนที่ 6)
- สูตรปั้นคน SCG “เก่งงานไม่พอต้องเก่งคน”
- รูปแบบภาวะผู้นำและความเชื่อทางวัฒนธรรมของผู้ตามที่มีต่อผลการปฏิบัติงานในกลุ่มและสภาพงานของแต่ละคน (ตอนที่ 5)
- วินัย 4 ประการ ของการทำงานเป็นทีม
- เปิดเคล็ดลับสร้างความจงรักภักดี "ล็อกซเล่ย์" สานสัมพันธ์คน-องค์กร ด้วย "ใจ" ที่ส่งผ่านถึงคนในครอบครัว
- รูปแบบภาวะผู้นำและความเชื่อทางวัฒนธรรมของผู้ตามที่มีต่อผลการปฏิบัติงานในกลุ่มและสภาพงานของแต่ละคน (ตอนที่ 4)
- ทำไมสมาธิในการทำงานเราถึงด้อยลง?
- CP All + PIT = ธุรกิจองค์ความรู้
- รูปแบบภาวะผู้นำและความเชื่อทางวัฒนธรรมของผู้ตามที่มีต่อผลการปฏิบัติงานในกลุ่มและสภาพงานของแต่ละคน (ตอนที่ 3)
Latest Downloads
Employee Engagement- Creating a Culture of Engagement
- ใบสมัคร PMAT HR Awards
- The Leadership Code
- การบริหารและสร้างแรงจูงใจสำหรับพนักงานสำหรับพนักงานต่างวัย
- HR Tools and Trend in 2010
- การพัฒนาคนและองค์กรด้วยความสมดุลและยั่งยืน
- กลยุทธ์การสร้างขวัญกำลังใจและธำรงรักษาพนักงาน
- การปรับเปลี่ยนกลยุทธ์และกระบวนการของ HR เพื่อชนะวิกฤติ
- 100 โครงการเพื่อลดค่าใช้จ่ายขององค์กร
