การสร้างแรงจูงใจและธำรงรักษาพนักงานในภาวะวิกฤติ

โดยคุณสิริลักษณ์ ตันศิริ  ผู้ได้ชื่อว่า เป็นนักพูดสร้างแรงบันดาลใจหญิงคนแรกของไทยที่ประสบความสำเร็จ

ที่สุดในขณะนี้ พลังที่สามารถเปลี่ยนเป็นคุณคนใหม่ ที่คุณสิริลัษณ์ บอกว่า พลังมีอยู่แล้วในตัวเราทุกคน แต่เป็นยักษ์หลับ ที่รอคนมาปลุกให้ตื่นขึ้นเท่านั้น
 

นับจากกลางปีก่อนที่บริษัทฮิววิท แอสโซซิเอทส์ องค์กรระดับโลกผู้ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ ได้เปิดให้องค์กรต่างๆ เข้าร่วมในในการจัดการศึกษา Hewitt Best Employer in Thailand หรือนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยปี 2009 ซึ่งนับเป็นครั้งที่ 5 และถือเป็นการศึกษาความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กรที่คาดว่าจะที่ใหญ่ที่สุดในทวีปเอเชีย และยังเป็นการวิจัยและตรวจสอบระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยด้วย จากผู้เข้าร่วมทั้งหมด 9 ประเทศ  ข้อมูลความคิดเห็นจากพนักงานเกือบ 2 ล้านคน ถูกนำมาวิเคราะห์ ผ่านการตรวจสอบจากกรรมการคุณวุฒิทั้งในและต่างประเทศ ขั้นตอนต่างๆดำเนินการอย่างเข้มข้น ตลอดระยะเวลากว่า 7 เดือนที่ผ่านมา ล่าสุดฮิวอิทได้ประกาศ 10 อันดับนายจ้างดีเด่น 2009 และบางองค์กรยังสามารถคว้าตำแหน่งในระดับ เอเซียไปพร้อมกัน  ฉบับนี้ จึงเข้าพูดคุยกับยอดนายจ้างดีเด่น 3 องค์กรที่แตกต่าง เพื่อนำมาถ่ายทอด เส้นทางสู่ความสำเร็จเส้นนี้ เหนื่อยยากเพียงไร หรืออาจง่ายเพียงเส้นผมบังภูเขา
 

ธุรกิจเบเกอรี นับเป็นธุรกิจที่เกิดใหม่ขึ้นแทบทุกวัน   บางแบรนด์นำเทคนิคพร้อมชื่อเสียงมาจากต่างประเทศแบบสำเร็จรูป สร้างกระแสต่อคิวยาวไปหลายร้อยเมตรเพื่อได้ลองลิ้มชิมรสความอร่อย แต่จบฉากความฮือฮาไปดื้อๆในเวลาแสนสั้นไม่ถึงปี     ผิดกับเบเกอรี่ของเจ้หมวยในห้องแถวขนาดสองห้อง ที่เราคุ้นเคยในชื่อ”ขนมปังบางลำภู “ ขนมปังเนื้อนุ่ม ที่ภายในอัดแน่นไปด้วยไส้หลายชนิด  ความอร่อยที่ต้องต่อคิวยาวเช่นกัน แต่คิวนี้ยังคงยาวอยู่แม้เวลาจะผ่านมาแล้วนับ 10 ปี

บุคคลซึ่งอาจกล่าวได้ว่า นี่คือนักพ้ฒนาสังคมหัวก้าวหน้า  ที่มีการพัฒนาในความคิดของตนเองอย่างต่อเนื่อง ตลอดระยะเวลาทำงานร่วม 20 ปี  เขาตั้งมั่นที่จะเป็นนักพัฒนามืออาชีพ และชอบที่จะเรียกตัวเองว่า "ผู้ประกอบการทางสังคม" เพราะเน้นการจัดการในมูลนิธิให้เป็นระบบ เพื่อให้ขับเคลื่อนไปได้ด้วยตัวเอง  พร้อมคิดการใหญ่ ที่จะแผ่ขยายโครงการพัฒนาสังคมดีๆให้กระจายครอบคลุมไปทุกพื้นที่ให้มากที่สุด  ความเป็นมาของก้าวสู่งานพัฒนา