องค์กรชั้นนำทั่วโลกล้วนมีความเห็นตรงกันว่า ในช่วงภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้ การแข่งขันในการหาลูกค้าและสร้างตลาดใหม่ๆ มีมากขึ้น องค์กรจึงต้องมีพนักงานที่มีความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น เรื่องของการวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) โดยเฉพาะตำแหน่งสำคัญที่เรียกว่า Key Positions ซึ่งมักเป็นตำแหน่งที่มีอัตราเข้า-ออก (Turnover Rate) สูง HR ขององค์กรชั้นนำ จึงควรหันมาให้ความสนใจอย่างเป็นจริงเป็นจังมากขึ้น และงาน HR ก็ต้องขยายขอบเขตวางแผนเรื่องการหาผู้สืบทอดตำแหน่งอย่างแข็งขันมากขึ้นกว่าเดิม

 

Seminar Highlights:

• การวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่งเชิงรุก
• ปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างความสำเร็จในการทำ Succession Planning
• ข้อคิดสำคัญในการทำ Succession Planning ระยะยาว

วิทยากร :
คุณมาริสา เชาว์พฤฒิพงศ์
นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR

กำหนดการสัมมนา "เทคนิคการวางแผนสืบทอดตำแหน่งอย่างมีประสิทธิผล"
วันพุธที่ 4 พฤศจิกายน 2552 เวลา 13.00 – 16.30 น.
ณ โรงแรมตะวันนา รามาดา ห้องสัมมนาศรีสุริยวงศ์ บอลรูม ชั้น 11

12.30-13.00 น.	ลงทะเบียนเข้าร่วมงานสัมมนา
13.00-14.30 น.	ร่วมฟังสัมมนา ในหัวข้อ"เทคนิคการวางแผนสืบทอดตำแหน่งอย่างมีประสิทธิผล" โดย คุณมาริสา เชาว์พฤฒิพงศ์ - นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
14.30-15.00 น.	เบรค
15.00-16.00 น.	ร่วมฟังสัมมนา (ต่อ)

สถานที่จัดสัมมนา :
โรงแรมตะวันนา รามาดา
เลขที่ 80 ถ.สุรวงศ์ บางรัก กรุงเทพฯ 10500