โครงการสำรวจอัตราค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2554/2555

ดาวน์โหลดแบบสำรวจอัตราค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2554/2555
วันที่ 9 มิถุนายน 2554 ณ โรงแรมตะวันนารามาดา
(โปรดระบุรหัสผ่านเป็นตัวพิมพ์เล็กเท่านั้น)

สัมมนาฟรี “3E @ Generation: เจาะรหัส...การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์การอย่างยั่งยืน”
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ร่วมกับ นักศึกษาปริญญาโท หลักสูตร CEO MBA จัดเสวนาเรื่อง “3E @ Gene...

โครงการยกระดับฝีมือแรงงานลูกจ้าง ที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยกลับสู่สถานประกอบกิจการ
สืบเนื่องจากหลายพื้นที่ในประเทศไทยได้เกิดเหตุภัยพิบัติอุทกภัย อันเนื่องมาจากอิทธิพลของพายุโซนร้อน “นกเตน&r...

กฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสมทบประกันสังคม ปี 2555
กฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกับสังคม พ.ศ.๒๕๕๕ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ...

สัมมนาฟรี ฟื้นฟูเยียวยาจิตใจหลังประสบอุทกภัยน้ำท่วม ด้วยการ "ซ่อม สร้าง เสริม"
เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2554 ที่ผ่านมาสมาคมฯ ได้จัดการสัมนาฟรี เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับองค์กรต่าง ๆ ที่ประสบกับปั...

The Meaning of Effective Planning
As discussed in our previous issue, there are 4 aspects for Management whic...

The work of the Manager
These days, some managers are asking or wondering what is really their jobs...

ภาพลักษณ์นายจ้าง.......งานท้าทายของ HR ยุค 3.0
จากปัญหาโครงสร้างของประชากรของประเทศไทย ที่กำลังเผชิญกับภาวะการเจริญพันธุ์ต...

Things which impede the display of “Creativity”
As managers or supervisors, we are hired in order to use our own imagination a...

Advantage of Web-based training (Part 1)
The use of personal computers and the internet for training purposes has enjoy...

Problem Awareness and its enhancement
There are many managers in the field misunderstand that “maintaining current s...

เรามี 57 บุคคลทั่วไป ออนไลน์