สัมมนาฟรี สานเสวนา HR Show & Share Best Practices

พิมพ์
สานเสวนา HR Show & Share Best Practices 
วันพุธ ที่  22  กันยายน 2553 เวลา 18.00 น. – 20.00 น.  
ณ ห้อง VIP โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ ถ.รัชดาภิเษก (ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย First Come First Serve)
 
รับจำนวนจำกัดเพียง 25 ท่านเท่านั้น!!  สัมมนาฟรีเฉพาะสมาชิก PMAT
 
“เปิดพิมพ์เขียว HR มือโปร...ยุคดิจิตอล”
ยกระดับ HR เป็นมืออาชีพได้อย่างไร ???
 
PMAT ขอเรียนเชิญสมาชิกร่วมเสวนา กับสุดยอดนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ชั้นแนวหน้า ที่มากด้วยความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ อีกทั้งยังได้รับรางวัล นักบริหารงานบุคคลดาวเด่น ปี 2552 พร้อมทั้งรับฟังตัวอย่างและภูมิปัญญาทางการบริหารที่ได้รับการประดิษฐ์คิดค้นขึ้นมาใหม่ทั้งยังเป็นโอกาสดีในการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น และร่วมสร้าง Social Network กับสมาชิกอีกหลายท่าน
 
แขกรับเชิญคนสำคัญ คือ
1. คุณสุรศักดิ์   ใจเย็น
- Vice president Human Resources and Admin. บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด
- นักบริหารงานบุคคล HR ดาวเด่น ปี 2552
2. คุณเดโช   ปลื้มใจ
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล  บริษัท ซี.พี.ค้าปลีกและการตลาด จำกัด
ในกลุ่ม บริษัท ซี.พี. ออลล์ จำกัด (มหาชน) เครือเจริญโภคภัณฑ์
- นักบริหารงานบุคคล HR ดาวเด่น ปี 2552

 
Attachments:
FileคำอธิบายFile size
Download this file (app-HRshow2.pdf)app-HRshow2.pdfใบสมัครเข้าร่วมสานเสวนา175 Kb

Information

สัมมนาฟรี “3E @ Generation: เจาะรหัส...การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์การอย่างยั่งยืน”
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ร่วมกับ นักศึกษาปริญญาโท หลักสูตร CEO MBA   จัดเสวนาเรื่อง “3E @ Gene...
โครงการยกระดับฝีมือแรงงานลูกจ้าง ที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยกลับสู่สถานประกอบกิจการ
สืบเนื่องจากหลายพื้นที่ในประเทศไทยได้เกิดเหตุภัยพิบัติอุทกภัย อันเนื่องมาจากอิทธิพลของพายุโซนร้อน “นกเตน&r...
กฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสมทบประกันสังคม ปี 2555
กฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกับสังคม พ.ศ.๒๕๕๕ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ...
ประสบความสำเร็จไปอีกหนึ่งโครงการ สำหรับ “แนวโน้มการปรับอัตราค่าจ้างประจำปีและเทคนิคการใช้รายงานผลการสำรวจอัตราค่าจ้างฯ”
จัดขึ้นไปสดๆร้อน เมื่อวันพุธที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ที่ผ่านมา ณ โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ ถ.รัชดาภิเษก  ห้องบอลรูม 1 ชั้น 3...
สัมมนาฟรี ฟื้นฟูเยียวยาจิตใจหลังประสบอุทกภัยน้ำท่วม ด้วยการ "ซ่อม สร้าง เสริม"
เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2554 ที่ผ่านมาสมาคมฯ ได้จัดการสัมนาฟรี เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับองค์กรต่าง ๆ ที่ประสบกับปั...

HR Knowledge

The Meaning of Effective Planning
As discussed in our previous issue, there are 4 aspects for Management whic...
The work of the Manager
These days, some managers are asking or wondering what is really their jobs...
ภาพลักษณ์นายจ้าง.......งานท้าทายของ HR ยุค 3.0
จากปัญหาโครงสร้างของประชากรของประเทศไทย ที่กำลังเผชิญกับภาวะการเจริญพันธุ์ต...
Things which impede the display of “Creativity”
As managers or supervisors, we are hired in order to use our own imagination a...
Advantage of Web-based training (Part 1)
The use of personal computers and the internet for training purposes has enjoy...
บทบาทของนักทรัพยากรบุคคลต่อการฟื้นฟูองค์การ การสร้างความเชื่อมั่น และการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน (2)
2. บทบาทในการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน ได้อยู่ร่วมกันกับองค์กรอย่า...
บทบาทของนักทรัพยากรบุคคลต่อการฟื้นฟูองค์การ การสร้างความเชื่อมั่น และการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน (1)
จากสภาวการณ์วิกฤตมหาอุทกภัยครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในรอบหลายสิบปีของประเทศไทย ...
Problem Awareness and its enhancement
There are many managers in the field misunderstand that “maintaining current s...