Page 41 - ANNUAL REPORT 2016
P. 41

ตอเหตุการณ มีความเปนธรรม และโปรงใส   เปนไปตามกฎหมายและวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงานบุคคล                                การแตงตั้งประธานและการสรรหาคัดเลือกกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย

                                  แหงประเทศไทย                                                                                                             ตามวรรคหนึ่ง ใหกระทำภายใน 60 วัน นับแตวันที่พนจากตำแหนง เวนแตวาระการดำรงตำแหนงจะเหลือไมถึง 180 วัน
                                        7.6  ประสานงานกับสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย  สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล กระทรวง                             ขอ 10. นอกจากประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ตามขอ 9. จะพน
                                  แรงงาน สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องคการมหาชน)   สถาบันการศึกษา หรือสถาบัน หรือองคการอื่นที่เกี่ยวของเพื่อใหการ            จากตำแหนงตามวาระในขอ 9. แลวใหประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย
                                  ดำเนินงานตางๆ บรรลุวัตถุประสงคของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  และสมาคมการจัดการ                    ตามขอ 9. พนจากตำแหนงในกรณี ดังตอไปนี้
                                  งานบุคคลแหงประเทศไทย                                                                                                           (1) ตาย
                                        7.7 จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  เสนอตอคณะ                             (2) ลาออก กรณีประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยใหแจงเปนหนังสือตอ
                                  กรรมการและการประชุมใหญสามัญประจำปของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย                                                 คณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยหรือผูกระทำการแทน สวนกรณีกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิ

                                        7.8 กำกับดูแลการบริหารกิจการของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ใหเปนไปดวยความ                   วิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ที่ไดรับการสรรหาจากประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล
                                  เรียบรอย  มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล   เปนไปตามกฎหมายและวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงานบุคคล                           ประเทศไทย ใหแจงเปนหนังสือตอประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยหรือผูกระทำ
                                  แหงประเทศไทย                                                                                                             การแทน และใหมีผลเปนการลาออกเมื่อหนังสือนั้นไปถึงยังคณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
                                        7.9 จัดตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน หรือบุคคล  เพื่อใหปฏิบัติหนาที่อยางใดอยางหนึ่ง  เพื่อใหบรรลุผลตาม            หรือประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยหรือผูทำการแทน แลวแตกรณี
                                  วัตถุประสงคของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  และวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงาน                            (3) เปนบุคคลไรความสามารถตามคำสั่งของศาล
                                  บุคคลแหงประเทศไทย                                                                                                              (4) ไดรับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก
                                        7.10 ปฏิบัติงานอื่นใดที่จะชวยใหการดำเนินงานบรรลุผลตาม  วัตถุประสงค ของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ                       (5) กรณีประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย เมื่อคณะกรรมการสมาคม
                                  ทรัพยากรบุคคลประเทศไทย และวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย                                              การจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย มีมติใหพนจากตำแหนงสวนกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล
                                        ขอ 8. ใหคณะกรรมการของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย   แตงตั้งบุคคลผูทรงคุณวุฒิทางดาน                      ประเทศไทย ที่ไดรับการสรรหาจากประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย คณะกรรมการ

                                  ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม  ตามที่คณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย เห็นสมควร                         สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย มีมติใหพนจากตำแหนง
                                  จำนวนหนึ่งคน เพื่อใหดำรงตำแหนงเปนประธานกรรมการของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย                            (6) ฝาฝนไมปฏิบัติตามขอบังคับหรือมติใดๆของที่ประชุมคณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล
                                        ใหประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  สรรหาบุคคลผูทรงคุณวุฒิที่มี                      ประเทศไทย อันชอบดวยกฎหมายหรือกระทำการใดๆ อันกอใหเกิดความเสื่อมเสียตอสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากร
                                  คุณสมบัติเหมาะสมเพื่อใหดำรงตำแหนงเปนกรรมการสถาบันตามขอ 6. จำนวน 4 คน  สวนตำแหนงรองประธานกรรมการ                     บุคคลประเทศไทยและที่ประชุมคณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย มีมติใหพนจาก
                                  สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยใหนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยดำรง                            ตำแหนง
                                  ตำแหนง  และกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยอีกสองคนใหอุปนายกดานพัฒนาวิชาการ                                                                  หมวด 4
                                  และสงเสริมวิชาชีพและอุปนายกดานรัฐกิจและวิเทศสัมพันธของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยมาดำรง                                   การรับสมัครสอบ การทดสอบ การประเมิน และการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล

                                  ตำแหนงกรรมการและผูชวยเลขาธิการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยใหผูจัดการสมาคมการ                           ขอ 11. การดำเนินการรับสมัคร การทดสอบ การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ ใหเปนไปตามขอกำหนดของสถาบันคุณวุฒิ
                                  จัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย มาดำรงตำแหนง                                                                                 วิชาชีพ (องคการมหาชน) หรือสถาบันอื่นที่เกี่ยวของ
                                        ขอ 9. ใหประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยและกรรมการที่ไดรับการสรรหา                        ขอ 12. การแตงตั้ง ถอดถอน และการปฏิบัติหนาที่ของเจาหนาที่ผูรับผิดชอบการจัดสอบ ผูประเมิน หรือผูรับรอง
                                  จากประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  มีวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 4 ป                         ใหเปนไปตามขอกำหนดของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องคการมหาชน) หรือสถาบันอื่นที่เกี่ยวของ
                                  นับแตวันที่ไดรับการแตงตั้งหรือสรรหา  ประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย
                                  ดังกลาว จะดำรงตำแหนงติดตอกันเกินกวาสองสมัยไมได   หากประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากร                                                            บทเฉพาะการ
                                  บุคคลประเทศไทยพนจากตำแหนงกอนครบวาระใหคณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยแตงตั้ง                                  ขอ 13.  การใดที่ไดดำเนินการไปกอนที่ขอบังคับนี้มีผลใชบังคับใหมีผลสมบูรณตามขอบังคับนี้
                                  บุคคลตามขอ 8. ใหมาดำรงตำแหนงแทน  และหากกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย                               ขอบังคับนี้ใหมีผลใชบังคับตั้งแตวันที่ประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย
                                  ที่มาจากการสรรหาจากประธาน  กรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย พนจากตำแหนง                          ชุดแรกไดลงนามภายหลังจากที่คณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย มีมติใหความ

                                  กอนครบวาระใหประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  สรรหาบุคคลตามขอ 8.                          เห็นชอบเปนตนไป
                                  ใหมาดำรงตำแหนงแทนประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย  ที่ไดรับแตงตั้ง
                                  และสรรหาใหมาดำรงตำแหนงแทนประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยที่พน                                                           ประกาศ  ณ วันที่ 25 สิงหาคม  2559
                                  จากตำแหนงกอนวาระจะอยูในตำแหนงเพียงเทากับวาระที่เหลือของประธานและกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ
                                  ทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ที่ตนมาดำรงตำแหนงแทน เทานั้น                                                                                                              ลงชื่อ
                                                                                                                                                                                                 (ศาสตราจารยพิศิษฐ ดร.จำเนียร จวงตระกูล)
                                                                                                                                                                                 ประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย
                                 26     รายงานประจำป : Annual Report 2016                                                                                                                    สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand  27
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46