Page 38 - ANNUAL REPORT 2016

P. 38

คณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ขอ 3. เครื่องหมายของสถาบันนี้เปนภาพที่แสดงไวขางลางนี้

1. ศาสตราจารยพิศิษฐ ดร.จำเนียร จวงตระกูล ประธานกรรมการ
2. นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย รองประธานกรรมการ
3. อุปนายกสมาคมฯ ดานพัฒนาวิชาการและสงเสริมวิชาชีพ กรรมการ
สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย

4. อุปนายกสมาคมฯ ดานรัฐกิจและวิเทศสัมพันธ กรรมการ ขอ 4. ใหประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย เปนผูดำเนินการใหเปนไปตาม
สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ขอบังคับนี้
5. นายสุวิช นุกูลสุขศิริ กรรมการ
6. นายพิบูลย ธาระพุทธิ กรรมการ หมวด 2
7. นายทัศนพงษ สกุลคู กรรมการและเลขาธิการ วัตถุประสงค
8. ผูจัดการสมาคมฯ กรรมการและผูชวยเลขาธิการ ขอ 5. สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย มีวัตถุประสงคดังตอไปนี้
สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
(1) เพื่อเปนองคกรแหงความเปนกลางในการทดสอบมาตรฐานวิชาชีพและรับรองคุณวุฒิวิชาชีพของสถาบันรับรอง
คุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย

(2) เพื่อกำกับดูแลใหการทดสอบมาตรฐานวิชาชีพและรับรองคุณวุฒิวิชาชีพของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ
ขอบังคับสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย พ.ศ. 2559 ทรัพยากรบุคคลประเทศไทย เปนไปอยางถูกตอง เปนธรรม และโปรงใส

อารัมภบท (3) เพื่อใหคำปรึกษาแนะนำแกสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยในการดำเนินการใหบรรลุวัตถุประสงค
อาศัยอำนาจตามความในขอ 8 (8),(3) ขอ 36 (6),(15) แหงขอบังคับสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ตามที่กำหนดไว
พ.ศ.2536 ประกอบกับมติของที่ประชุมคณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยในการประชุมวาระพิเศษ หมวด 3
ครั้งที่ 4/2559 เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2559 มีมติใหจัดตั้งสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ขึ้นเปน คณะกรรมการ

องคกรอิสระภายใตการกำกับและสนับสนุนของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย โดยใหเปดทำการสถาบัน
รับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทยอยางเปนทางการ ตั้งแตวันที่ 27 มิถุนายน 2559 เปนตนไป และอาศัย ขอ 6. ใหมีคณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ประกอบดวย
อำนาจตามความในขอ 8(2),(3) ขอ 36 (6),(15) แหงขอบังคับสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย พ.ศ. 2536 (1) ประธานกรรมการหนึ่งคน
ประกอบกับมติของที่ประชุมคณะกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ในการประชุมครั้งที่ 4/2559 (2) รองประธานกรรมการหนึ่งคน
เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2559 มีมติใหแตงตั้งประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย (3) กรรมการหาคน
โดยใหประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย คัดเลือกสรรหาบุคคลใหมาดำรงตำแหนง (4) กรรมการและเลขาธิการหนึ่งคน
คณะกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ชุดแรกและกำหนดระเบียบขอบังคับของสถาบัน (5) กรรมการและผูชวยเลขาธิการหนึ่งคน

รับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย และดำเนินการบริหารสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล ขอ 7. อำนาจหนาที่ของคณะกรรมการ
ประเทศไทย เพื่อใหบรรลุวัตถุประสงคของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย อันจะเปนการสงเสริม 7.1 กำหนดนโยบายการรับสมัคร การทดสอบ และการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล ใหเปนไปตามกฎหมาย
และสนับสนุนการดำเนินงานของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ใหบรรลุวัตถุประสงคตามที่กำหนดไว และวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
ตามขอบังคับของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย ดังกลาวขางตน 7.2 กำกับดูแลการรับสมัคร การทดสอบ และการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล ใหเปนไปดวยความเรียบรอย
ประธานกรรมการสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย โดยความเห็นชอบจากคณะกรรมการ มีความเปนธรรม และโปรงใส เปนไปตามกฎหมายและวัตถุประสงคของสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
ชุดแรกของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย จึงกำหนดขอบังคับของสถาบันไวดังตอไปนี้ 7.3 กำหนด ขอบังคับ กฎ ระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อใหการรับสมัครการทดสอบ และการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ
ทรัพยากรบุคคลเปนไปดวยความเรียบรอย มีความเปนธรรม และโปรงใส เปนไปตามกฎหมายและวัตถุประสงคของสมาคม

หมวด 1 การจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
บททั่วไป 7.4 รับคำรองเรียน ตรวจสอบ วินิจฉัย กรณีการรองเรียนเกี่ยวกับการรับสมัครการทดสอบ และการรับรองคุณวุฒิ

ขอ 1. ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย พ.ศ. 2559” วิชาชีพทรัพยากรบุคคล เพื่อใหเปนไปดวยความเปนธรรม และโปรงใส เปนไปตามกฎหมายและวัตถุประสงคของสมาคม
การจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
ขอ 2. สถาบันนี้มีชื่อวา “สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย” (Thailand Human Resource 7.5 ใหคำปรึกษา หรือขอเสนอแนะแกสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทยเกี่ยวกับการกำหนด หรือ แกไข
Certiﬁcation Institute) โดยมีชื่อยอภาษาอังกฤษวา Thailand HRCI ปรับปรุงมาตรฐานวิชาชีพทรัพยากรบุคคล การรับสมัคร การทดสอบ การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล เพื่อใหทัน

24 รายงานประจำป : Annual Report 2016 สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand 25

33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43