Page 46 - ANNUAL REPORT 2016

Personnel Management Association of Thailand

สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย

Personnel Management Association of Thailand : PMAT

ประวัติ :

สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand) เปนสมาคม
วิชาชีพดานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทำหนาที่เปนศูนยกลางการเรียนรู แลกเปลี่ยนประสบการณและองคความรูใหกับ
เหลานักทรัพยากรบุคคลทั่วประเทศ สมาคมฯ ไดกอตั้ง และดำเนินการตอเนื่องมาครบ 50 ป และยังคงดำรงภารกิจหนาที่
งานบุคคลแหงประเทศไทย PMAT ในการพัฒนาและสรางความเปนปกแผนมั่นคงใหกับวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล นับไดวาเปนองคการหนึ่งที่ทำหนาที่สำคัญ
สมาคมการจัดการ
ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของประเทศเพื่อสนองเจตนารมณและนโยบายของรัฐบาล ที่จะพัฒนาทุนมนุษย (HUMAN
CAPITAL) ใหเพียงพอรองรับการพัฒนาประเทศ ปจจุบันทางสมาคมฯ มีสมาชิกประกอบดวยองคการทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ
และภาคเอกชน ตลอดจนสถาบันการศึกษา ประมาณ 2,000 แหง ทั่วประเทศไทย
PMAT ยังเปนองคการวิชาชีพทางดานการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่เปนตัวแทนของประเทศเขารวมเครือขายสมาชิก

ของ “ASIA PACIFIC FEDERATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (APFHRM)” รวมทั้งเปนสมาชิกของ
“THE WORLD FEDERATION OF PEOPLE MANAGEMENT ASSOCIATIONS (WFPMA)” อีกทั้งยังใหความรวมมือกับ
ภาครัฐ คือ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องคการมหาชน) ในการจัดทำมาตรฐานวิชาชีพนักทรัพยากรบุคคล และเปนหนึ่งในคณะ
อนุกรรมการชุดที่ 4 ดานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคณะกรรมการพัฒนาขีดความสามารถในการแขงขันของประเทศ (กพข.)
นอกจากนี้ ยังมีสวนรวมในการทำงานกับอีกหลายองคการ เชน กระทรวงแรงงาน สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจ
และสังคมแหงชาติ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสรางเสริมสุขภาพ สำนักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน และ
สำนักงานสงเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องคการมหาชน) และสถาบันการศึกษา เปนตน

ความเปนมา :

ในป พ.ศ. 2507 สวนแรงงานกรมประชาสงเคราะห ในปจจุบันคือกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน ไดจัดการอบรม
การบริหารงานบุคคลใหกับผูที่ประกอบอาชีพดานงานบุคคล ในสถานประกอบการตางๆ จำนวน 300 คน ผูเขารวมฝกอบรม
ครั้งนั้นไดรวมกันจัดตั้งสถาบันวิชาชีพการบริหารงานบุคคล ขึ้น ในวันที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2508 โดยใชชื่อวา สมาคม

การจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย (ส.จ.ท.)

วัตถุประสงค :

ในเบื้องตน สมาคมฯ กอตั้งขึ้นเพื่อสงเสริมหลักการและการปฏิบัติของการจัดการงานบุคคล และการแรงงานสัมพันธ
ในประเทศไทยใหกาวหนาใหการศึกษาหาความรูในดานวิชาการ เพิ่มพูนสมรรถภาพและใหความชวยเหลือซึ่งกันและกัน
ในอันที่จะไดนำวิธีการจัดการงานบุคคลและแรงงานสัมพันธที่ดีไปใชใหเกิดประโยชนไดอยางเต็มที่และถูกตอง
ปจจุบัน สมาคมฯ ยังทำหนาที่เปนศูนยกลางสำหรับสมาชิกไดแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณในเรื่องตางๆ
ที่เกี่ยวกับการจัดการงานบุคคลและแรงงานสัมพันธ ประสานงานและรวมมือกับสถาบันวิชาชีพอื่นๆ เพื่อสงเสริมความเขาใจ

ระหวางนายจางและลูกจาง ใหคำแนะนำและความชวยเหลือในเชิงวิชาชีพดานการบริหารงานบุคคลสำหรับสมาชิก
การบริหารงานสมาคมฯ :

คณะกรรมการบริหารของสมาคมฯ ประกอบดวยคณะกรรมการ 25 ทาน ที่มาจากการเลือกตั้งของสมาชิกและจากการ
แตงตั้งเปนผูวางนโยบายและการบริหารงานสมาคมฯ กรรมการแตละทานมีวาระการเปนกรรมการทานละ 2 ปและมีคณะ
ที่ปรึกษาซึ่งมาจากผูทรงคุณวุฒิในสาขาอาชีพบริหารบุคคล มารวมใหคำปรึกษาการดำเนินงานของสมาคมฯ อีก 15 ทาน

33
สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand