Page 23 - ANNUAL REPORT 2016

สาร เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม สาร เลขาธิการคณะกรรมการขาราชการพลเรือน

“ สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย เปนสวนหนึ่งของกลไก “ประชารัฐ” “ ภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรไทยทั้งในมิติ

เปนองคกรสำคัญ ที่มีประสิทธิภาพยิ่งในการสงเสิรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย ของภาคประชาชน ภาคสังคม ภาคเอกชน และภาครัฐ
เพ�อนำพาประเทศไทยไปสูความสำเร็จ ” จึงมีความจำเปนอยางยิ่งที่จะตองสอดประสานไปในทิศทางเดียวกัน ”

รัฐบาลไดกำหนดเปาหมายในการพัฒนาประเทศไปสู “ประเทศไทย 4.0” โดยจะเปนการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการพัฒนา ตั้งแตอดีตถึงปจจุบันประเทศไทยกาวผานการพัฒนาประเทศจากยุคเกษตรกรรม (ประเทศไทย 1.0) เขาสูยุคอุตสาหกรรมเบา
เศรษฐกิจที่มุงเนนอุตสาหกรรมหนักไปสูรูปแบบโครงสรางเศรษฐกิจที่เรียกวา “Value Based Economy” หรือ “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อน (ประเทศไทย 2.0) กระทั่งในยุคปจจุบันที่มุงเนนการผลิตในภาคอุตสาหกรรมหนัก (ประเทศไทย 3.0) เปาหมายตอไปที่ประเทศไทย
ดวยนวัตกรรม” ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนแปลงอยางนอย 3 มิติสำคัญคือ 1) เปลี่ยนจากการผลิตสินคา “โภคภัณฑ” ไปสูสินคาเชิง มุงจะกาวไปสู คือ การพัฒนาประเทศโดยปรับเปลี่ยนโครงสรางเศรษฐกิจไปสู “Value – Based – Economy” หรือ “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อน
“นวัตกรรม” 2) เปลี่ยนจากการขับเคลื่อนประเทศดวยภาคอุตสาหกรรมไปสูการขับเคลื่อนดวยเทคโนโลยี ความคิดสรางสรรค และ ดวยนวัตกรรม” (ประเทศไทย 4.0) เพื่อยกระดับประเทศไทยสูประเทศในกลุมที่รายไดสูง กาวพนจากกับดักประเทศที่มีรายไดปานกลาง
นวัตกรรม และ3) เปลี่ยนจากการมุงเนนภาคการผลิตสินคาไปสูการเนนภาคบริการมากขึ้น ทั้งนี้หากการดำเนินการเปนผลสำเร็จ มุงสรางความสมดุลในการพัฒนาประเทศไทยในทุกมิติ ตลอดจนลดความเหลื่อมล้ำของประชาชน
ประเทศไทยจะมีความแข็งแกรงทางเศรษฐกิจ และคนไทยจะพนจากความยากจน จากนโยบายนี้ จึงนำมาซึ่งความทาทายตอผูเกี่ยวของทุกคนที่ตองเรงพัฒนาและเตรียมความพรอมใหกับ “ทรัพยากรมนุษย”
ปจจัยสูความสำเร็จในการพัฒนาประเทศดังกลาวขางตน คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษยที่มีคุณคา เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร ซึ่งถือเปนปจจัยสำคัญหลักในการขับเคลื่อนประเทศไทยไปสูจุดหมายดังกลาว ภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรไทยทั้งในมิติของภาค
ใหบรรลุผลสำเร็จตามเปาหมาย การสรางนักวิจัยและพัฒนาที่มีสัญชาติไทยใหเพียงพอ รวมทั้งการพัฒนาศักยภาพของแรงงานไทย ประชาชน ภาคสังคม ภาคเอกชน และภาครัฐ จึงมีความจำเปนอยางยิ่งที่จะตองสอดประสานไปในทิศทางเดียวกัน มุงเสริมสรางให

ใหมีความสามารถในการแขงขันทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก ดังนั้น สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย จึงเปนองคกร บุคลากรไทยมีความรู ความสามารถและศักยภาพที่สูงขึ้น รวมทั้งสามารถปรับตัวใหสอดคลองกับบริบทของประเทศ บริบทของอาเซียน
สำคัญที่จะมีสวนรวมในการดำเนินการพัฒนาประเทศไทยไปสู “ประเทศไทย 4.0” ประสบความสำเร็จ โดยการเปนสวนหนึ่งของกลไก และบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอยางรวดเร็วได อันจะนำไปสูการยกระดับขีดความสามารถในการแขงขันของประเทศไทยในเวทีโลก
“ประชารัฐ” เพื่อรวมพลังจากทุกภาคสวนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษยใหมีคุณคาเพื่อรวมกันเปนสังคมแหงการเรียนรู มีการพัฒนา สำนักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน ถือเปนหนวยงานหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ มีความมุงมั่นที่จะ
และปรับปรุงตนเองตลอดเวลา ทั้งในดานองคความรูที่เปนวิชาการตางๆ ภาษาตางประเทศ รวมทั้งจริยธรรมและคุณธรรม ซึ่งจะชวย พัฒนาและยกระดับใหขาราชการไทย ซึ่งเปรียบเสมือนฟนเฟองหนึ่งที่จะนำพาประเทศไทยกาวไปตามแนวทางของประเทศไทย 4.0
สงเสริมใหนักทรัพยากรมนุษยในทุกองคกรเปนเครือขายการพัฒนาทรัพยากรมนุษยในภาพรวมของประเทศในอนาคต เชนเดียวกับสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย (PMAT) ซึ่งถือเปนองคกรสำคัญที่มีสวนสงเสริมวิชาชีพการบริหารทรัพยากร
ในนามของสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ขอแสดงความยินดีตอความสำเร็จที่ผานมาของสมาคมการจัดการงาน บุคคลในองคการตางๆ ซึ่งจะรวมกันสรางและสนับสนุนใหการปฏิรูปประเทศไทยมีความตอเนื่อง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สงผล
บุคคลแหงประเทศไทย ซึ่งถือวาเปนองคกรวิชาชีพหลักดานการบริหารทรัพยากรมนุษย ของประเทศไทยและเชื่อมั่นวา บทบาทในการ ใหประเทศไทยมีความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืนสืบไป

สงเสริมและพัฒนาวิชาชีพดานการบริหารทรัพยากรมนุษยในหนวยงานตางๆ อยางมีประสิทธิภาพตอเนื่องตลอดระยะเวลากวาครึ่ง ในโอกาสนี้ ดิฉันขออวยพรใหสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย เจาหนาที่ และสมาชิกของสมาคมฯ ประสบ
ทศวรรษที่ผานมานาจะเปนสิ่งที่ยืนยันวาสมาคมฯ จะเปนสวนหนึ่งของกลไก “ประชารัฐ” ที่มีประสิทธิภาพยิ่งในการนำพาประเทศไปสู ความสำเร็จ บรรลุตามวัตถุประสงคที่วางไว มีความเจริญกาวหนา และเปนกำลังสำคัญในการพัฒนาบุคลากรไทยตอไป
ผลสำเร็จและเปาหมายตอไป

นางเมธินี เทพมณี
นายสุรเดช วลีอิทธิกุล เลขาธิการคณะกรรมการขาราชการพลเรือน
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

8 รายงานประจำป : Annual Report 2016 สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand 9