Page 49 - ANNUAL REPORT 2016

ประเภทสมาชิก : รวมเปนตัวแทนของสมาชิกในการบริหารสมาคมฯ

• สมาชิกมีสิทธิลงคะแนนเลือกตั้งกรรมการบริหารสมาคมฯ ตลอดจนมีสิทธิ์ไดรับการเลือกตั้งเพื่อดำรงตำแหนงเปน
อัตรา (บาท)
ประเภทสมาชิก กรรมการของสมาคมฯ
คาสมัคร คาบำรุง
1. สมาชิกสามัญรายป 300 700 รวมเปนตัวแทนของนักบริหารงานบุคคลภาคเอกชน
2. สมาชิกสามัญตลอดชีพ 300 7,000 • ในการประสานความรวมมือและสรางสรรคการแรงงานสัมพันธ ระหวางภาครัฐและภาคเอกชน เพื่อประโยชนสุข

3. สมาชิกสถาบันรายป 1,000 2,000 ของแรงงานไทย
4. สมาชิกสถาบันตลอดชีพ 1,000 15,000 รวมเปนสวนหนึ่ง ในการสนับสนุนสงเสริมวิชาชีพบริหารงานบุคคลของประเทศ ใหเปนที่ยอมรับในระดับสากล
5. สมาชิกองคกรนักบริหารทรัพยากรบุคคลรายป 1,500 1,500 • สมาคมฯ ไดทำหนาที่เปนตัวแทนของนักบริหารงานบุคคลของประเทศ ไปสานสัมพันธแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
6. สมาชิกองคกรนักบริหารทรัพยากรบุคคลตลอดชีพ 1,500 15,000 ความรูในงานบริหารทรัพยากรบุคคลกับตางประเทศทั้งในระดับอาเซียน และเอเซียแปซิฟค

7. สมาชิกกิตติมศักดิ์
8. สมาชิกสมทบ รางขอบังคับใหมป 2560 บริการของสมาคมฯ :
9. สมาชิกประเภทนิสิต/นักศึกษา สมาคมฯ มีบริการสำหรับสมาชิก และผูสนใจ ดังนี้

บริการจัดหลักสูตรการสัมมนา และฝกอบรม
สิทธิประโยชน : • บริการออกแบบและจัดฝกอบรมภายในองคการ (In-House Training)

บริการดานวิชาการ การฝกอบรม สัมมนา ความรูในเรื่องการบริหารงานบุคคล • บริการจัดหลักสูตรอบรม สำหรับวิชาชีีพบริหารงานบุคคล (Public Training)
• สัมมนาดานการบริหารงานบุคคลอยางนอย 6 ครั้งตอป มูลคา 12,000 บาท บริการหนังสือ เอกสาร สิ่งพิมพ ความรูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
• สิทธิในการเขาประชุมใหญสามัญประจำป พรอมทั้ง สัมมนาดานการบริหารงานบุคคล • จำหนายหนังสือ สิ่งพิมพ เกี่ยวกับความรูการบริหารงานบุคคลงานฝกอบรมงานระบบคุณภาพตางๆ
• รับ PEOPLE MAGAZINE (วารสารการบริหารฅน) จำนวน 4 เลม ตอ ป มูลคา 320 บาท บริการที่ปรึกษาองคการ
• รับสวนลดในการสั่งซื้อหนังสือ 15-20% จากราคาปกติ • การจัดทำแผนฝกอบรมและการบริหารงานฝกอบรมขององคการ
• รับสวนลดสัมมนาหลักสูตร Public หลักสูตรตางๆ • การจัดวางโครงสรางองคการ ระบบงาน อัตรากำลังคน และการคัดเลือกพนักงาน
• รับสวนลดในการจัดอบรม ln-House Training ภายในองคกร • การจัดทำโครงสรางคาจางเงินเดือน

• รับสวนลดในการเขารวมงาน THAILAND HR Forum หรือTHAILAND HR Day • ระบบการพัฒนาพนักงานในสายอาชีพตางๆ แผนความกาวหนาในอาชีพ
• รับสวนลดการเขารวมโครงการสำรวจอัตราคาจางและสวัสดิการ และ Salary Web-Based Application • ออกแบบ และใหคำปรึกษา การจัดระบบงานทรัพยากรบุคคล
• เขารวมโครงการ PMAT สัญจร (เฉพาะสมาชิกสมาคมฯ) • การวางระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบแรงงานสัมพันธ
• บริการใหคำปรึกษา ดานการบริหารงานบุคคล กับผูเชี่ยวชาญฟรี อาทิ ปญหาแรงงานสัมพันธ ปญหาคาจางเงินเดือน • จัดทำระบบสมรรถนะ (Competency)
ปญหากฎหมายแรงงาน ฯลฯ

บริการขาวสาร ความรูทางวิชาการสำหรับวิชาชีพบริหารงานบุคคล

• วารสาร (PEOPLE MAGAZINE) วารสารราย 3 เดือน ที่รวบรวมความคิดเห็น บทความ ความรูทางวิชาการดาน
บริหารบุคคลและแรงงานสัมพันธ ซึ่งเปนที่ยอมรับของสถาบันการศึกษาและองคกรตางๆ มากวา 30 ป โดยสมาชิก

จะไดรับวารสาร 4 เลม ตอ 1 ป
• โครงการวิจัยเพื่อสงเสริมวิชาชีพบริหารบุคคล ทำการศึกษาวิจัยความรูอันเปนประโยชน ตอวิชาชีพใหสมาชิกไดนำ
ไปใชในการปฏิบัติงาน อาทิ การสำรวจอัตราคาจางเงินเดืิอนและสวัสดิการประจำป งานวิจัยเพื่อพัฒนาวิชาชีพ
บริหารงานบุคคล ฯลฯ

34 รายงานประจำป : ทำเนียบสมาชิก 2559 สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand 35