สรุปมาตรการและนโยบายขององค์กรเพื่อบรรเทาผลกระทบจากภาวะวิกฤตราคาน้ำมัน

ท่ามกลางวิกฤตราคาน้ำมัน PMAT ได้สำรวจ 52 องค์กรในช่วง 1-17 เมษายน 2569

เพื่อรวบรวมมาตรการที่บริษัทไทยใช้รับมือกับภาระค่าใช้จ่ายของพนักงาน

---

## 1. มาตรการบรรเทาค่าใช้จ่ายพนักงาน

- 42.9% ไม่มีมาตรการใหม่

- 30.2% สนับสนุน WFH/Hybrid

- 15.8% ช่วยค่าเดินทาง (รถรับ-ส่ง / เพิ่มค่าเดินทาง)

- 11.1% ใช้มาตรการอื่น เช่น เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ, COLA

---

## 2. นโยบายเบิกจ่ายค่าเดินทาง (Field Work)

- 60% ยังคงหลักเกณฑ์เดิม

- 12.7% ปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยตามราคาน้ำมัน

- 12.7% เปลี่ยนเป็น Online Meeting แทน

- แนวโน้ม: จัดรถบริษัท + ส่งเสริม EV

---

## 3. การปรับสวัสดิการรับมือค่าครองชีพ

- 69.2% ยังคงนโยบายเดิม

- 9.6% เพิ่มสวัสดิการสุขภาพ

- 9.6% จัดอบรมการเงินส่วนบุคคล

- 7.7% เพิ่ม COLA / ค่าครองชีพพิเศษ

---

## 4. เสียงจาก HR: บริษัทควรช่วยพนักงานอย่างไร?

- 60% แนะนำ WFH / Hybrid

- 37% จัดอบรมการบริหารการเงินส่วนบุคคล

- 33% เพิ่มค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน

- 23% ปรับโครงสร้างเงินเดือน + COLA

- 21% จัดรถรับ-ส่ง (Shuttle Bus)