News & Knowledge Hub

Article
September 2, 2026
YYSystem: จากเครื่องมือจดบันทึก สู่ “หู” ที่ช่วยให้ทุกคนได้เป็นส่วนหนึ่งของบทสนทนา
YYSystem ของ AISIN เริ่มต้นจากเครื่องมือแปลงเสียงพูดเป็นข้อความสำหรับการทำงาน ก่อนทีมพัฒนาจะค้นพบว่า เทคโนโลยีเดียวกันช่วยให้พนักงานที่หูหนวกหรือมีปัญหาด้านการได้ยิน เข้าถึงบทสนทนา หัวเราะไปพร้อมกับเพื่อนร่วมงาน และมีส่วนร่วมในที่ทำงานได้มากขึ้น เรื่องเล่าเล็ก ๆ ที่ชวน HR มองว่า นวัตกรรมเพื่อ Inclusion บางครั้งอาจซ่อนอยู่ในเครื่องมือที่องค์กรมีอยู่แล้ว
Article
September 2, 2026
เมื่อการบอกว่า ‘งานชิ้นนี้ใช้ AI ช่วย’ ทำให้คนไว้ใจเราน้อยลง
งานวิจัยจากการทดลอง 13 ชุดพบว่า เมื่อคนเปิดเผยว่าใช้ AI ช่วยทำงาน พวกเขากลับได้รับความไว้วางใจน้อยลง และผลกระทบยังเกิดขึ้นในการสรรหาพนักงาน แต่การปิดบังก็ไม่ใช่คำตอบ เพราะหากถูกเปิดเผยภายหลัง ความไว้วางใจอาจลดลงยิ่งกว่าเดิม แล้วองค์กรควรออกแบบกติกาการใช้ AI อย่างไร เพื่อไม่ให้ความโปร่งใสกลายเป็นภาระของคนซื่อสัตย์?
Article
September 2, 2026
Copilot Notebooks คืออะไร? และ HR เอาไปใช้ทำอะไรได้บ้าง
Copilot Notebooks ช่วยรวบรวมข้อมูลจากเอกสาร อีเมล และการประชุมไว้ในพื้นที่เดียว ก่อนใช้ AI สรุป วิเคราะห์ และต่อยอดเป็น Word, PowerPoint หรือ Excel มาดูกันว่า HR สามารถนำเครื่องมือนี้ไปใช้กับงานจริงได้อย่างไร และมีเรื่องใดที่ต้องระวังเมื่อต้องจัดการข้อมูลพนักงาน
Article
September 1, 2026
เมื่อ AI คัดผู้สมัครอย่างลำเอียง การที่ให้ "คน" ตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้ายจะช่วยแก้ได้จริงหรือ?
การมีมนุษย์เป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายอาจไม่ได้ป้องกันอคติจาก AI เสมอไป งานวิจัยจาก University of Washington พบว่า เมื่อ AI แสดงคำแนะนำที่ลำเอียง ผู้ประเมินมีแนวโน้มตัดสินใจตาม และเมื่ออคติของระบบรุนแรง คนเลือกตามคำแนะนำของ AI ประมาณ 90% ชวน HR กลับมาทบทวนว่า Human in the Loop ที่ใช้อยู่กำลังตรวจสอบ AI จริง ๆ หรือเพียงรับรองสิ่งที่ระบบเลือกไว้แล้ว

Training Course

Exclusive Resources

PMAT Membership

Registration
ประเภทเว็บไซต์
People E – Magazine
E – Newletter
สัมมนาฟรี
Free
***
Explore Benefits
Register
Registration
ประเภทสามัญ
Individual่
PMAT Community
PMAT Special Prices ส่วนลดพิเศษ
ฟรี! E-learning
ฟรี! Site Visit
People E – Magazine
สัมมนาฟรีตลอดปี
1,070.-
For Yearly plan
Explore Benefits
Register
Registration
ประเภทสถาบัน Corporate
PMAT Community
PMAT Special Prices ส่วนลดพิเศษ
ฟรี! E-learning
ฟรี! Site Visit
People E – Magazine
สัมมนาฟรีตลอดปี
3,210.-
For Yearly plan
Explore Benefits
Register
PMAT Tagline

#PMAT

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT ก่อตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมหลักการ และการปฎิบัติของการจัดการงานบุคคล และการแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย ให้ก้าวหน้า การให้การศึกษาหาความรู้ทาง ด้านวิชาการ เพิ่มพูนสมรรถภาพ และให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ในอันที่จะได้นำ วิธีการจัดการงานบุคคล และแรงงานสัมพันธ์ที่ดีไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ และถูกต้อง
Key Selling #1
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum potenti turpis nulla orci massa aliquam scelerisque. Lorem ipsum dolor sit amet
Key Selling #1
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum potenti turpis nulla orci massa aliquam scelerisque. Lorem ipsum dolor sit amet
PMAT Tagline

Our Services

PMAT พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ในการพัฒนา HR & People Management ผ่านบริการที่ครอบคลุมทุกมิติ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพองค์กรของคุณ.
PMAT Tagline

AWARDS

รางวัลการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผลลัพธ์ของความทุ่มเท แรงบันดาลใจ และความสามารถในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ เป็นเวทีแห่งเกียรติยศ ที่จัดขึ้นเพื่อ ยกย่องและเชิดชู นักบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
PMAT HR AWARD
⭐ สรรหา คัดเลือก และประกาศเกียรติคุณ ของผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารงานบุคคล
⭐ ให้รางวัลและส่งเสริม เผยแพร่ ยกย่องผู้ประกอบวิชาชีพนี้
⭐ ดำเนินการตามวัตถุประสงค์และขอบข่ายกิจกรรม ของคณะอนุกรรมการส่งเสริมสถานภาพผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหารสถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล
THAILAND HR INNOVATION AWARD
รางวัลเพื่อส่งเสริมรณรงค์ยกระดับการสร้างสรรค์ นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระตุ้นให้หน่วยงานทั้งภาครัฐ และภาคเอกชนมีความตื่นตัวในการคิดค้นนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคล อย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นแนวทางให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์กร ทุกขนาดและทุกประเภท ทั้งนี้มุ่งให้การสนับสนุนการเกิดนวัตกรรมในธุรกิจ SME Startup

PEOPLE MANAGEMENT AWARD OF THAILAND
รางวัลสำคัญที่จะกระตุ้นองค์กรไทยให้มีศักยภาพโดดเด่นสามารถแข็งขันบนเวทีระดับชาติและต่อยอดไปสู่ระดับโลกและส่งเสริมผู้นำให้ความสำคัญในการสร้างคนให้มีทักษะ พร้อมผลักดันและดึงดูดให้เติบโตไปกับองค์กร เพราะศักยภาพของคนคือส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่จะยกระดับคุณภาพขององค์กร เพื่อไปให้ถึงเป้าหมายอย่างยั่งยืน
สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพประเทศไทย

HRCI Certifications

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) และ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI ได้ร่วมมือกัน ในการดำเนิน โครงการจัดทํามาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล ขึ้นใน ปี 2557 เพื่อดำเนินการศึกษาการประเมินสมรรถนะวิชาชีพ (Competency – Based Assessment) การบริหารงานบุคคล
Benefits
🔹ยกระดับมาตรฐานวิชาชีพ
🔹เพิ่มโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
🔹สร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจ
🔹พัฒนาทักษะและความรู้ในการทำงาน
🔹สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
Qualification
มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล
🔹ระดับ 3 HR Practitioner
🔹ระดับ 4 HR Professional
🔹ระดับ 5 Senior HR Professional
🔹ระดับ 6 HR Expert
🔹ระดับ 7 Senior HR Expert

Announcement

ประกาศรายชื่่อผู้ผ่านการประเมินด้วยเครื่องมือทดสอบสมรรถนะบุคคล สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล คุณวุฒิวิชาชีพระดับ 3 และ 4 ครั้งที่ 3/2569 ศูนย์สอบมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ตามที่สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ได้เปิดรับสมัครบุคคลเข้าสอบประเมินสมรรถนะบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล ครั้งที่ 3/2569 ศูนย์สอบมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ซึ่งเปิดรับสมัครสอบคุณวุฒิวิชาชีพระดับ 3 และ 4 โดยได้ดำเนินการจัดการทดสอบสมรรถนะบุคคลด้วยเครื่องมือตามที่กำหนดในมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคลเป็นที่เรียบร้อยแล้วนั้น
Read More