News & Knowledge Hub

Article
February 20, 2026
New Gen Benefits & Flex Reward Strategy ออกแบบสวัสดิการอย่างไร ให้ชนะใจพนักงานทุกเจน
ในวันที่องค์กรแข่งขันกันด้วยทักษะมากกว่าสินทรัพย์ “สวัสดิการ” ไม่ใช่เพียงสิทธิพื้นฐานอีกต่อไป แต่คือเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ในสมรภูมิคนเก่ง (War for Talent)
Article
February 19, 2026
Skill-Based Reward เมื่อ “ทักษะ” กลายเป็นสกุลเงินใหม่ขององค์กร
ในโลกที่ AI เขียนโค้ดได้เอง ข้อมูล Data ทำให้เกมธุรกิจเปลี่ยนไปในทุกสัปดาห์ และตำแหน่งงานใหม่เกิดขึ้นเร็วกว่าที่ HR จะเขียน Job Description เสร็จ คำถามสำคัญไม่ใช่ “ตำแหน่งนี้อยู่ Payband ไหน” แต่คือ “ทักษะนี้สร้างมูลค่าให้ธุรกิจเท่าไร”
News
February 12, 2026
PMAT จับมือ SHRM ปักหมุดทิศทาง HR ไทย เปิดหลักสูตร ACHRM ปั้น HR ไทยสู่ Strategic Leader ระดับสากล
เมื่อบทบาท “คน” กลายเป็นยุทธศาสตร์ท่ามกลางโลกธุรกิจผันผวน
Article
February 11, 2026
เจาะลึกทิศทาง HR ปี 2026 “The Great Termination” พลิกโฉมองค์กรในยุค AI-First
โลกของการบริหารทรัพยากรมนุษย์กำลังเดินทางมาถึงจุดเปลี่ยนสำคัญอีกครั้ง หากช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาองค์กรทั่วโลกต้องรับมือกับ The Great Resignation—คลื่นการลาออกครั้งใหญ่ที่สะท้อนปัญหาการดึงดูดและรักษาคนเก่ง—ทว่าวันนี้เรากำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ที่ซับซ้อนกว่า นั่นคือ The Great Termination

Training Course

Exclusive Resources

PMAT Membership

Registration
ประเภทเว็บไซต์
People E – Magazine
E – Newletter
สัมมนาฟรี
Free
***
Explore Benefits
Register
Registration
ประเภทสามัญ
Individual่
PMAT Community
PMAT Special Prices ส่วนลดพิเศษ
ฟรี! E-learning
ฟรี! Site Visit
People E – Magazine
สัมมนาฟรีตลอดปี
1,070.-
For Yearly plan
Explore Benefits
Register
Registration
ประเภทสถาบัน Corporate
PMAT Community
PMAT Special Prices ส่วนลดพิเศษ
ฟรี! E-learning
ฟรี! Site Visit
People E – Magazine
สัมมนาฟรีตลอดปี
3,210.-
For Yearly plan
Explore Benefits
Register
PMAT Tagline

#PMAT

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT ก่อตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมหลักการ และการปฎิบัติของการจัดการงานบุคคล และการแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย ให้ก้าวหน้า การให้การศึกษาหาความรู้ทาง ด้านวิชาการ เพิ่มพูนสมรรถภาพ และให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ในอันที่จะได้นำ วิธีการจัดการงานบุคคล และแรงงานสัมพันธ์ที่ดีไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ และถูกต้อง
Key Selling #1
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum potenti turpis nulla orci massa aliquam scelerisque. Lorem ipsum dolor sit amet
Key Selling #1
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum potenti turpis nulla orci massa aliquam scelerisque. Lorem ipsum dolor sit amet
PMAT Tagline

Our Services

PMAT พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ในการพัฒนา HR & People Management ผ่านบริการที่ครอบคลุมทุกมิติ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพองค์กรของคุณ.
PMAT Tagline

AWARDS

รางวัลการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผลลัพธ์ของความทุ่มเท แรงบันดาลใจ และความสามารถในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ เป็นเวทีแห่งเกียรติยศ ที่จัดขึ้นเพื่อ ยกย่องและเชิดชู นักบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
PMAT HR AWARD
⭐ สรรหา คัดเลือก และประกาศเกียรติคุณ ของผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารงานบุคคล
⭐ ให้รางวัลและส่งเสริม เผยแพร่ ยกย่องผู้ประกอบวิชาชีพนี้
⭐ ดำเนินการตามวัตถุประสงค์และขอบข่ายกิจกรรม ของคณะอนุกรรมการส่งเสริมสถานภาพผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหารสถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล
THAILAND HR INNOVATION AWARD
รางวัลเพื่อส่งเสริมรณรงค์ยกระดับการสร้างสรรค์ นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระตุ้นให้หน่วยงานทั้งภาครัฐ และภาคเอกชนมีความตื่นตัวในการคิดค้นนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคล อย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นแนวทางให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์กร ทุกขนาดและทุกประเภท ทั้งนี้มุ่งให้การสนับสนุนการเกิดนวัตกรรมในธุรกิจ SME Startup

PEOPLE MANAGEMENT AWARD OF THAILAND
รางวัลสำคัญที่จะกระตุ้นองค์กรไทยให้มีศักยภาพโดดเด่นสามารถแข็งขันบนเวทีระดับชาติและต่อยอดไปสู่ระดับโลกและส่งเสริมผู้นำให้ความสำคัญในการสร้างคนให้มีทักษะ พร้อมผลักดันและดึงดูดให้เติบโตไปกับองค์กร เพราะศักยภาพของคนคือส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่จะยกระดับคุณภาพขององค์กร เพื่อไปให้ถึงเป้าหมายอย่างยั่งยืน
สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพประเทศไทย

HRCI Certifications

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) และ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI ได้ร่วมมือกัน ในการดำเนิน โครงการจัดทํามาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล ขึ้นใน ปี 2557 เพื่อดำเนินการศึกษาการประเมินสมรรถนะวิชาชีพ (Competency – Based Assessment) การบริหารงานบุคคล
Benefits
🔹ยกระดับมาตรฐานวิชาชีพ
🔹เพิ่มโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
🔹สร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจ
🔹พัฒนาทักษะและความรู้ในการทำงาน
🔹สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
Qualification
มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล
🔹ระดับ 3 HR Practitioner
🔹ระดับ 4 HR Professional
🔹ระดับ 5 Senior HR Professional
🔹ระดับ 6 HR Expert
🔹ระดับ 7 Senior HR Expert

Announcement

ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะบุคคล ระดับ 3 และ 4 ครั้งที่ 4/2568 ศูนย์สอบการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.)
ตามที่สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ได้เปิดรับสมัครบุคคลเข้าสอบประเมิน สมรรถนะบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล ครั้งที่ 4/2568 ศูนย์สอบ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ซึ่งเปิดรับสมัครสอบคุณวุฒิวิชาชีพระดับ 3 และ 4 โดยได้ดําเนินการจัดการ ทดสอบสมรรถนะบุคคลด้วยเครื่องมือตามที่กําหนดในมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงาน บุคคลเป็นที่เรียบร้อยแล้วนั้น
Read More