>
พลังเงียบที่เปลี่ยนโลก: เมื่อ Joe Biden พูดถึง HR บนเวที #SHRM25
Article
July 3, 2025

พลังเงียบที่เปลี่ยนโลก: เมื่อ Joe Biden พูดถึง HR บนเวที #SHRM25

“เพราะคุณคือเหตุผลที่ทำให้คนในที่ทำงานรู้สึกปลอดภัย ได้รับความเคารพ และลุกขึ้นได้ใหม่เมื่อล้มลง”

Joe Biden, อดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา

ในช่วง Close General Session ของงานระดับโลก SHRM25 ที่เมืองซานดิเอโก สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 (เวลาท้องถิ่น ซานดิเอโก)

อดีตประธานาธิบดี Joe Biden ได้ขึ้นกล่าวสุนทรพจน์ที่เรียบง่ายแต่เปี่ยมพลัง

เขากล่าวถึง “คนเบื้องหลังความมั่นคงของชีวิตการทำงาน” นั่นคือ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือ #HR

ในโอกาสที่ทีม  #PMAT ได้เข้าร่วมเวทีสำคัญนี้ เราจึงขอหยิบ “สาร” จากผู้นำระดับโลก มาสะท้อนกลับสู่หัวใจของ #HRไทย ทุกคน

“คุณกำลังเปลี่ยนชีวิตคน มากกว่าที่คุณคิด”

Joe Biden เปิดคำปราศรัยด้วยการฉายภาพบทบาทของ HR ในชีวิตจริงของพนักงาน:

“เมื่อมีลูกใหม่และต้องการลางาน… เมื่อคู่สมรสล้มป่วย… เมื่อกลัวจะตกงาน หรือแม้กระทั่งเมื่อรู้สึกตื่นเต้นกับการเลื่อนตำแหน่ง พวกเขามาหาคุณ”

เขากล่าวอย่างหนักแน่นว่า

“เพราะคุณคือผู้ที่ทำให้คนรู้สึกปลอดภัยและได้รับความเคารพในที่ทำงาน”

“คุณอาจยังไม่รู้ตัวด้วยซ้ำว่าคุณมีบทบาทสำคัญแค่ไหนในการเปลี่ยนชีวิตของใครหลายคน”

3 แก่นของภาวะผู้นำที่ HR ทำได้ทุกวัน

1. หัวใจของงาน HR คือ “การเคารพความเป็นมนุษย์”

Joe Biden ย้ำว่า ภารกิจของ HR ไม่ใช่แค่จัดการนโยบายหรือโครงสร้างองค์กร แต่คือการดูแลคน ให้เขารู้สึกปลอดภัย ยุติธรรม และได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม

“ภาวะผู้นำที่แท้จริง คือการใช้ตำแหน่งของคุณในการทำให้ชีวิตคนอื่นดีขึ้น”

2. เป็นผู้นำแบบเห็นอกเห็นใจ ไม่ละเลยครอบครัว

Joe Biden เล่าว่าบทเรียนสำคัญของเขามาจากครอบครัว โดยเฉพาะคำสอนจากพ่อแม่ที่สอนให้เคารพผู้อื่นเสมอ เขาเคยส่งบันทึกภายในทีมงานตอนเป็นรองประธานาธิบดีว่า

“ห้ามใครพลาดกิจกรรมของครอบครัวเพราะเรื่องงาน”

และในฐานะพ่อ เขาเคยขึ้นรถไฟกลับบ้านเพื่อเป่าเค้กวันเกิดลูกสาวในตอนเย็น ก่อนจะกลับมาลงมติในวุฒิสภาในคืนนั้น

3. จุดไฟให้คนลุกขึ้นใหม่ เมื่อล้มลง

ไบเดนสะท้อนถึง HR ในฐานะ “แรงสนับสนุนที่มองไม่เห็น” ซึ่งคอยช่วยให้ผู้คนผ่านพ้นวิกฤตในชีวิต ทั้งการทำงานและครอบครัว พร้อมย้ำว่า

“นี่แหละคือภาวะผู้นำที่โลกต้องการในเวลานี้”

สารจากใจ Joe Biden ถึงชาว HR: คุณกำลังสร้างโลกที่ดีขึ้นทุกวัน

ในช่วงท้ายของเวที SHRM25 Joe Biden กล่าวอย่างลึกซึ้งถึงวิชาชีพ HR ว่า:

“ตอนนี้ มากกว่าที่เคย สิ่งที่คุณทำมีความสำคัญ เพราะคุณรู้ว่า 'คน' คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของเรา”

เขาเชิญชวนให้ HR ทุกคนยังคง

“ทำงานด้วยหัวใจ” และ “เป็นแรงผลักดันให้ผู้คนลุกขึ้นได้อีกครั้งเมื่อพวกเขาล้ม”

“นี่คือหนทางในการสร้างสถานที่ทำงานที่เข้มแข็ง เศรษฐกิจที่มั่นคง และประเทศชาติที่ยั่งยืน”

และปิดท้ายด้วยถ้อยคำทรงพลังก่อนจบสุนทรพจน์ ของ Joe Biden ที่สร้างพลังให้กับ #HR

“ผมรู้สึกขอบคุณพวกคุณทุกคน ที่ช่วยสร้างโลกที่มนุษย์ได้รับความเคารพและศักดิ์ศรีอย่างที่พวกเขาสมควรได้รับ”

#PMAT ขอมอบแรงบันดาลใจนี้ ให้กับทุกหัวใจของ #HR ที่ทำงานเพื่อ “คน”

คำพูดของไบเดนไม่ได้เป็นเพียงคำขอบคุณ แต่คือกระจกที่สะท้อนให้เราเห็นว่า HR ไม่ใช่เพียงผู้เล่นบทบาทสนับสนุนองค์กร แต่คือ "พลังที่สร้างสังคมให้ดีขึ้นในทุกวัน"

ในฐานะคนทำงานด้าน HR ขอเพียงคุณ “ศรัทธาในคุณค่าที่คุณเป็น” เพราะในวันที่ผู้คนต้องการที่พึ่ง ที่รับฟัง หรือที่ยืน พวกเขาจะยังคงหันมาหา… “คุณ”

Tag:
Article
Share this post:

Related Knowledge Hub

Join for free and get personalized recommendations, updates and offers.
Article
7 เหตุผลที่คุณต้องมาฟัง Dave Ulrich ในงาน HR DAY – PMAT 60th Anniversary International HR Conference
หากย้อนกลับไปเมื่อปี 2010 ก่อนหน้าที่ทาง PMAT จะได้มีโอกาสเชิญบุคลากรผู้ทรงคุณค่าในวงการ HR อย่างศาสตราจารย์ Dave Ulrich มาปรากฏตัวที่ประเทศไทยเป็นครั้งแรกนั้น หลายคนอาจจะเคยได้ยินคำว่า HR Competency กันมาบ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำว่า Employee Champion (ผมแปลเองเป็นภาษาง่าย ๆ ว่า ผู้ชนะใจพนักงาน) เมื่อสิบห้าปีที่แล้ว โลกของเรายังไม่ก้าวหน้ารวดเร็วเท่ากับยุคปัจจุบัน การเข้าถึงแหล่งข้อมูลต่าง ๆ ใน internet ก็ทำได้อย่างจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันในระดับที่ “ทันกับเวลา” จึงทำให้ HR หลาย ๆ ท่านเจอกำแพงอุปสรรคของการพัฒนาตนเอง เพราะเนื่องจากยังไม่เข้าใจบริบทในภาพกว้างของโลก / ธุรกิจ จึงยึดติดกับการพัฒนางานของตนเองในระดับปฏิบัติการมากกว่า อาทิเช่น ทักษะการใช้เครื่องมือนำเสนอ หรือทักษะการใช้การจัดเก็บความรู้ แต่เรายังไม่เข้าใจถึงแก่นว่าเพราะอะไรทำไมเราถึงต้องลุกขึ้นมาปัดฝุ่นการทำงานของเรา (HR Role and Competency) ให้ขึ้นมามีบทบาททางธุรกิจมากขึ้น และคนที่สะกิดบอกทั้งโลกว่า “เฮ้! งาน HR มันคืองานในระดับธุรกิจนะ” ก็คือ อาจารย์ Dave นี่เอง
October 7, 2025
Article
“ทำไม HR ต้องมีความกล้า” คำถามที่ท้าทายจาก Dave Ulrich
ชื่อของ Dave Ulrich ได้เป็นที่ยอมรับจากนักบริหารและผู้นำจากทั่วโลกว่า เป็นหนึ่งใน Guru ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาภาวะผู้นำที่ทรงอิทธิพลทางความคิดในระดับที่ปรับโฉมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงมาเป็นระยะ เพราะสิ่งที่ Dave Ulrich นำเสนอผ่านการเขียน การเดินทางไปบรรยายทั่วโลกด้วยมุมมอง แนวคิดที่ตกผลึกมาจากงานวิจัยอย่างลงลึกต่อเนื่อง ทำให้กรอบแนวคิดแต่ละช่วงเวลาของท่านได้สร้างแรงกระเพื่อมในวงการบริหารไปทั่วโลก
October 5, 2025
Article
เหตุผลที่คุณควรมาฟัง Erin Meyer อีกครั้งในงาน PMAT 2025
ท่านผู้อ่านเคยสงสัยหรือไม่ครับว่าองค์กรระดับโลกอย่าง Netflix สร้างวัฒนธรรมที่กระตุ้นนวัตกรรมได้อย่างไร? หรือเคยเผชิญความท้าทายในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานต่างวัฒนธรรมที่การสื่อสารเกิดความเข้าใจผิด? นี่คือโอกาสที่พวกเรากำลังจะได้รับมุมมองและแนวทางแก้ไขจากผู้เชี่ยวชาญระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กร Erin Meyer ซึ่งกำลังจะกลับมาแบ่งปันความรู้กับผู้ฟังชาวไทยอีกครั้งในงาน PMAT 60th Anniversary HR International Conference 2025 ในระหว่างวันที่ 12–13 พฤศจิกายน 2025 นี้ ซึ่งจัดขึ้นโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 60 ปี และเปิดเวทีให้นักวิชาชีพ HR, ผู้เชี่ยวชาญ L&D, ผู้นำองค์กร และผู้สนใจด้านวัฒนธรรมการทำงาน ได้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับสุดยอดนักคิดระดับโลก
October 2, 2025