https://www.facebook.com/pmatHRsociety https://twitter.com/pmathrsociety https://www.youtube.com/user/PMATVideos http://line.me/ti/p/@pmat
Menu Left
สัมมนาและฝึกอบรม


ลำดับที่ หลักสูตร วันที่
1 Module I - การวางแผนฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร 19 กรกฎาคม 2562
2 Module II - การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม การคิดและเขียนหลักสูตร 5 สิงหาคม 2562
3 Module III - การบริหารจัดการและการดำเนินงานการจัดฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์ 10 กันยายน 2562
4 Module IV - การประเมินผลและติดตามผลหลังการฝึกอบรมครบวงจร จนถึงการวัดผลตอบแทนจากการลงทุนฝึกอบรม (ROI) 2-3 ตุลาคม 2562
ลำดับที่ หลักสูตร วันที่
1 Module I - กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรอย่างมืออาชีพ 31 มกราคม 2562
2 Module II - เทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ 18 กุมภาพันธ์ 2562
3 Module III - การสร้างแบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน 7 มีนาคม 2562
4 Module IV - การจ้างงาน การบรรจุ แต่งตั้งและการปฐมนิเทศพนักงาน 2 เมษายน 2562
ลำดับที่ หลักสูตร วันที่
1 Module I - หลักการบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์งาน และจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน 6 มิถุนายน 2562
2 Module II - การประเมินค่างานและจัดระดับงาน 20 มิถุนายน 2562
3 Module III - การสำรวจค่าจ้าง และออกแบบโครงสร้างเงินเดือน 9 กรกฎาคม 2562
4 Module IV - เทคนิคการบริหารการจ่ายเงินเดือน เงินได้อื่น และสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพ 24 กรกฎาคม 2562
ลำดับที่ หลักสูตร วันที่
1 นักแรงงานสัมพันธ์มืออาชีพ เจาะลึกการเจรจาข้อเรียกร้องและ Workshop 9, 14-15 พฤษภาคม 2562
     
ลำดับที่ หลักสูตร วันที่
มกราคม  
1 การวิเคราะห์อัตรากำลังและบริหารกำลังคน 28 มกราคม 2562
กุมภาพันธ์  
1 การบริหารและพัฒนาศักยภาพคนเก่งในองค์การ 15 กุมภาพันธ์ 2562
2 การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล 20 กุมภาพันธ์ 2562
3 รอบรู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ผู้บริหารและHRต้องทราบ 21 กุมภาพันธ์ 2562
4 การจัดทำแผน Action Plan ของหน่วยงาน HR 21 กุมภาพันธ์ 2562
5 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมือใหม่ 25-26 กุมภาพันธ์ 2562
6 การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน 26 กุมภาพันธ์ 2562
7 บทบาทของผู้บังคับบัญชาทุกสายงานกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 28 กุมภาพันธ์ 2562 
มีนาคม  
1 TRAIN THE TRAINER (WORKSHOP) 12-13 มีนาคม 2562
2 การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร 21 มีนาคม 2562 
3 เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม 27-28 มีนาคม 2562
4 การใช้อำนาจ สิทธิและหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหารทรัพยากรบุคคล 29 มีนาคม 2562 
เมษายน  
1 การบริหารคน Gen Y 24 เมษายน 2562
2 เทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ ภาคเข้มข้น 25-26 เมษายน 2562
พฤษภาคม  
1 การบริหารผลการปฏิบัติงานสำหรับ HR และหัวหน้างาน 8 พฤษภาคม 2562
2 การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการสร้างทางทางสายอาชีพให้พนักงาน ภาคปฏิบัติ 10 พฤษภาคม 2562
3 การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR 14 พฤษภาคม 2562
4 บทบาทของผู้บังคับบัญชาทุกสายงานกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 16 พฤษภาคม 2562
5 การบริหารและพัฒนาศักยภาพคนเก่งในองค์การ 22 พฤษภาคม 2562
6 ตัวชี้วัดความสำเร็จในการปฏิบัติงาน …ตัวช่วยในการตั้งเป้าหมายและประเมินผลการปฏิบัติงาน  23 พฤษภาคม 2562
7 กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ปี 2562 24 พฤษภาคม 2562
มิถุนายน  
1 การจัดทำแผน Action Plan ของหน่วยงาน HR 5 มิถุนายน 2562
2 การวิเคราะห์อัตรากำลังและบริหารกำลังคน 11 มิถุนายน 2562
3 การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร 13 มิถุนายน 2562
4 การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล 18 มิถุนายน 2562
5 การจัดทำ Training Road Map (เส้นทางการฝึกอบรมบุคลากรระยะยาว) 25 มิถุนายน 2562
6 การบริหารคน Gen Y 27 มิถุนายน 2562
กรกฎาคม  
1 การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน 2 กรกฎาคม 2562
2 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมือใหม่ 11-12 กรกฎาคม 2562

 
หมายเหตุ :
- ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %
- สมาคมฯ มิได้อยู่ในข่ายที่ต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามคำสั่งของกรมสรรพากรที่ ท.ป.4/2528
- วัน - เวลา และสถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
- การยกเลิกหลักสูตรสัมมนา โปรดแจ้งก่อนล่วงหน้า 7 วัน มิฉะนั้นจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสัมมนา 30 %
- ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ 200%

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
2/6, 2/7 ซอยลาดพร้าว 113 (ชื่นสุข) ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์ : 02-374-0855 ต่อ 12 โทรสาร : 02-374-0855 ต่อ 8
อีเมล : public@pmat.or.th www.pmat.or.th