PMAT - สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย/สินค้าและบริการ/สัมมนาและฝึกอบรม

ล็อกอินเข้าระบบ

Menu Left

สัมมนาและฝึกอบรม


ลำดับที่	หลักสูตร	วันที่
1	Module I - การวางแผนฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร	19 กรกฎาคม 2562
2	Module II - การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม การคิดและเขียนหลักสูตร	5 สิงหาคม 2562
3	Module III - การบริหารจัดการและการดำเนินงานการจัดฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์	10 กันยายน 2562
4	Module IV - การประเมินผลและติดตามผลหลังการฝึกอบรมครบวงจร จนถึงการวัดผลตอบแทนจากการลงทุนฝึกอบรม (ROI)	2-3 ตุลาคม 2562

ลำดับที่	หลักสูตร	วันที่
1	Module I - กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรอย่างมืออาชีพ	31 มกราคม 2562
2	Module II - เทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ	18 กุมภาพันธ์ 2562
3	Module III - การสร้างแบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน	7 มีนาคม 2562
4	Module IV - การจ้างงาน การบรรจุ แต่งตั้งและการปฐมนิเทศพนักงาน	2 เมษายน 2562

ลำดับที่	หลักสูตร	วันที่
1	Module I - หลักการบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์งาน และจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน	6 มิถุนายน 2562
2	Module II - การประเมินค่างานและจัดระดับงาน	20 มิถุนายน 2562
3	Module III - การสำรวจค่าจ้าง และออกแบบโครงสร้างเงินเดือน	9 กรกฎาคม 2562
4	Module IV - เทคนิคการบริหารการจ่ายเงินเดือน เงินได้อื่น และสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพ	24 กรกฎาคม 2562

ลำดับที่	หลักสูตร	วันที่
1	นักแรงงานสัมพันธ์มืออาชีพ เจาะลึกการเจรจาข้อเรียกร้องและ Workshop	9, 14-15 พฤษภาคม 2562


ลำดับที่	หลักสูตร	วันที่
มกราคม
1	การวิเคราะห์อัตรากำลังและบริหารกำลังคน	28 มกราคม 2562
กุมภาพันธ์
1	การบริหารและพัฒนาศักยภาพคนเก่งในองค์การ	15 กุมภาพันธ์ 2562
2	การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล	20 กุมภาพันธ์ 2562
3	รอบรู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ผู้บริหารและHRต้องทราบ	21 กุมภาพันธ์ 2562
4	การจัดทำแผน Action Plan ของหน่วยงาน HR	21 กุมภาพันธ์ 2562
5	เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมือใหม่	25-26 กุมภาพันธ์ 2562
6	การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน	26 กุมภาพันธ์ 2562
7	บทบาทของผู้บังคับบัญชาทุกสายงานกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์	28 กุมภาพันธ์ 2562
มีนาคม
1	TRAIN THE TRAINER (WORKSHOP)	12-13 มีนาคม 2562
2	การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร	21 มีนาคม 2562
3	เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม	27-28 มีนาคม 2562
4	การใช้อำนาจ สิทธิและหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหารทรัพยากรบุคคล	29 มีนาคม 2562
เมษายน
1	การบริหารคน Gen Y	24 เมษายน 2562
2	เทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ ภาคเข้มข้น	25-26 เมษายน 2562
พฤษภาคม
1	การบริหารผลการปฏิบัติงานสำหรับ HR และหัวหน้างาน	8 พฤษภาคม 2562
2	การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการสร้างทางทางสายอาชีพให้พนักงาน ภาคปฏิบัติ	10 พฤษภาคม 2562
3	การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR	14 พฤษภาคม 2562
4	บทบาทของผู้บังคับบัญชาทุกสายงานกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์	16 พฤษภาคม 2562
5	การบริหารและพัฒนาศักยภาพคนเก่งในองค์การ	22 พฤษภาคม 2562
6	ตัวชี้วัดความสำเร็จในการปฏิบัติงาน …ตัวช่วยในการตั้งเป้าหมายและประเมินผลการปฏิบัติงาน	23 พฤษภาคม 2562
7	กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ปี 2562	24 พฤษภาคม 2562
มิถุนายน
1	การจัดทำแผน Action Plan ของหน่วยงาน HR	5 มิถุนายน 2562
2	การวิเคราะห์อัตรากำลังและบริหารกำลังคน	11 มิถุนายน 2562
3	การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร	13 มิถุนายน 2562
4	การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล	18 มิถุนายน 2562
5	การจัดทำ Training Road Map (เส้นทางการฝึกอบรมบุคลากรระยะยาว)	25 มิถุนายน 2562
6	การบริหารคน Gen Y	27 มิถุนายน 2562
กรกฎาคม
1	การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน	2 กรกฎาคม 2562
2	เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมือใหม่	11-12 กรกฎาคม 2562

หมายเหตุ :
- ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %
- สมาคมฯ มิได้อยู่ในข่ายที่ต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามคำสั่งของกรมสรรพากรที่ ท.ป.4/2528
- วัน - เวลา และสถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
- การยกเลิกหลักสูตรสัมมนา โปรดแจ้งก่อนล่วงหน้า 7 วัน มิฉะนั้นจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสัมมนา 30 %
- ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ 200%

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
2/6, 2/7 ซอยลาดพร้าว 113 (ชื่นสุข) ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์ : 02-374-0855 ต่อ 12 โทรสาร : 02-374-0855 ต่อ 8
อีเมล : public@pmat.or.th www.pmat.or.th