โครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประจำปี 2565
(Thailand HR Innovation Award 2022) ซึ่งจัดขึ้นโดยความร่วมมือของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล (IHPD) ร่วมกับ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ โดยรางวัลสูงสุด Diamond Award ยังไม่มีโครงการใดได้รับ และเป็นการประกาศรายชื่อตามระดับรางวัลโดยไม่เรียงลำดับคะแนนการพิจารณา

• ดาร์วินบอกซ์เสริมศักยภาพแก่องค์กรทั่วโลกเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานผ่านการบูรณาการเชิงลึกระหว่างแพลตฟอร์ม HCM SaaS และระบบนิเวศผลิตภัณฑ์ของไมโครซอฟท์
• ดาร์วินบอกซ์กำลังก้าวกระโดดขึ้นเป็นผู้นำตลาดในเอเชีย เห็นได้จากการเติบโตเกือบ 2.5 เท่าในประเทศไทยในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมานับตั้งแต่การได้รับเงินทุนระดับยูนิคอร์น

  ปัจจุบัน Human Resource หรือ HR เป็นสายอาชีพที่มีความสำคัญต่อองค์กรกว่าในอดีตอย่างมาก และในหลายองค์กร HR มีบทบาทนำ นั่นเป็นเพราะงาน HR มีความซับซ้อนมากขึ้น อีกทั้งยังต้องรับภารกิจใหญ่คือการกำหนดกลยุทธ์องค์กร เมื่อมองจากจุดเริ่ม สำหรับ “งานสรรหาบุคลากร” หรือ “Recruitment” มีแนวโน้มจะเป็นงานที่ยากยิ่งกว่าเดิมมาก เพราะความต้องการของทั้ง “ผู้หางาน” และ “ผู้จ้างงาน” ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จึงเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจและจัดการ

 นับถอยหลังอีกไม่ถึงเดือน เราก็จะเข้าสู่งานมหกรรมสุดยอดเทคโนโลยี Thailand HR Tech 2022 ที่จะจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่อลังการ์ เต็มพื้นที่ รอยัล พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน ในวันที่ 18-19 ตุลาคม 2565 นี้

“PMAT” ได้รับเกียรติสัมภาษณ์พิเศษจาก “คุณสุนทร เด่นธรรม” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) บริษัทยักษ์ใหญ่สายพันธุ์ไทย ที่ไม่ได้เก่งเฉพาะทำซอฟแวร์ แต่เป็นมืออาชีพทางด้าน Human Capital Management และเป็น Tech Company แถวหน้า ที่ผสมผสาน HRM กับ HRD เข้าด้วยกันอย่างลงตัว

พิเศษ 100 ท่านแรก ที่สั่งจองและชำระเงินภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2564
1. รับส่วนลด 1,000 บาท สำหรับสมาชิก PMAT และส่วนลด 500 บาท สำหรับผู้สนใจทั่วไป
2. ฟรี !!!! สัมมนา "แนวโน้มการปรับอัตราค่าตอบแทนรวมฯ เพื่อปรับกลยุทธ์ค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับสภาวะวิกฤติ"

 PMAT เผยผลสำรวจ Total Remuneration Mix ที่คิดจาก Base salary ร่วมกับ Fix Bonus, Other cash supplement, Hardship Allowance และ Benefits ที่ได้จากการสำรวจ 132 บริษัท ในหลากหลายกลุ่มธุรกิจ

พบข้อมูลที่น่าสนใจ และเป็นประโยชน์ต่อทั้งท่านผู้บริหาร นักทรัพยากรมนุษย์ และคนทำงานทุกคน

เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2560 สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ได้มีพิธีมอบรางวัล Thailand HR Innovation Award 2017 ขึ้น ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว
โดยคณะกรรมการฝ่ายรางวัลนวัตกรรมการบริหารงานบุคคล คณะกรรมการส่งเสริมรางวัลและประชาสัมพันธ์ คณะกรรมการเทคนิคและวิชาการ คณะกรรมการกลั่นกรอง คณะกรรมการพิจารณาและตัดสินรางวัล สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย PMAT
โดยเริ่มโครงการครั้งแรก ด้วยความเป็นกลางและมุ่งมั่นในการเพิ่มคุณค่าและยกระดับ HR ไทย เป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ สมาคม และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ จัดให้มีรางวัล

สามารถดาวน์โหลดเอกสารความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล
- เรียนรู้ เข้าใจ ในคนรุ่นดิจิทัล
- การออกแบบสถานที่ทำงานสำหรับ คนในยุคดิจิทัล
- ผู้นำในยุค Digital Economy

ได้ที่ https://drive.google.com/open?id=1p67ZKV27uRN7ki_ubkYb80JjSwXw-EE7

 5 สาขาอาชีพควรเรียน และเป็นที่ต้องการในอีก 5 ปี

สรุปผลโครงการสำรวจอัตราค่าจ้างและสวัสดิการ สำหรับการบริหารค่าจ้าง ประจำปี 2560/2561

สามารถดูในรูปแบบ e-book ได้แล้วที่นี่
www.pmat.or.th/ebook/salarysum2017/

หรือ ดาวน์โหลด https://goo.gl/7vebN1

ภาพกิจกรรม งานสัมมนาฟรี เล่าสู่กันฟัง : รักพ่อช่วยกันสานต่อปณิธานงานบริหารทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษาจากการปฏิบัติจริงของบริษัทที่ได้นําศาสตร์พระราชามาประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการบริหารฅน วันที่ 25 สิงหาคม 2560 ณ  สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ห้อง 3001 อาคารนวมินทร์
วิทยากรโดย ดร.อัสนียา สุวรรณศิริกุล ที่ปรึกษาฝ่ายบริหารสำนักกรรมการผู้อำนวยการ บริษัทในกลุ่มสมบูรณ์

 เมื่อวันที่ 13-14 กรกฎาคม 2560 สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ได้จัดงาน THAILAND HR FORUM 2017 : PEOPLE AND ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION IN THE DIGITAL ECONOMY
ณ ห้องวิภาวดีบอลรูม โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลลาดพร้าว

 สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ขึ้นรับรางวัล ผู้ทำคุณประโยชน์ดีเด่นด้านทรัพยากรมนุษย์ ประเภทองค์การภาครัฐ จาก สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2560 ณ ห้องกมลทิพย์ 1,2 โรงแรมเดอะ สุโกศล กรุงเทพฯ

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ได้ย้ายที่ทำการสมาคมฯ มาอยู่ เลขที่ 2/6, 2/7 ซอยลาดพร้าว 113 (ชื่นสุข) ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240 ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2560 เป็นต้นไป

กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 112 คน โดย 54.5% อยู่ในอุตสาหกรรมบริการ และ 52.7% มีจำนวนบุคลากรมากกว่า 1,000 คน พบว่า
29.5% องค์กรมีเครื่องมือในการจัดเก็บข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ในรูปของ cloud-based มากกว่า 50% ของข้อมูลทั้งหมด
41.1% องค์กรได้มีการนำข้อมูลมาใช้เป็นส่วนสำคัญเพื่อขับเคลื่อนในโครงการต่างๆ แล้ว
74.1% คาดหวังว่าการจัดสรรงบประมาณด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น สำหรับโครงการที่นำข้อมูลมาใช้เป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อน

เป้าหมายทางธุรกิจหรือวัตถุประสงค์ในการใช้ Big Data 3 อันดับแรก คือ
1. พัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า
2. การดำเนินธุรกิจที่มุ่งเน้นข้อมูลมากขึ้น
3. ปรับเปลี่ยนวิธีในการปฏิบัติงาน

เกณฑ์สำคัญในการประเมินผู้ให้บริการด้านข้อมูลและ Analytics 3 อันดับแรก คือ
1. ความเหมาะสมในการนำมาผสมผสานกับโครงสร้างเดิม
2. ความยืดหยุ่น
3. การให้คำแนะนำและบริการ

ทางสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
ขอขอบพระคุณผู้ที่ให้ความร่วมมือในการตอบแบบสำรวจครั้งนี้เป็นอย่างยิ่ง